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5 “SECRETOS” en el Desarrollo de Tu Red
por Roberto Pérez
Existen varios “secretos” en los cuales
deberás trabajar y desarrollar. Para el
rápido crecimiento de tu red será
indispensable que los aprendas y los
apliques, porque tu crecimiento estará
directamente proporcional a ellos.
1. Lo primero que
debes entender es que el "producto"
principal en tu negocio, eres tú mismo.
¿Por qué te digo esto? Te vas a dar cuenta
que las personas se unen contigo y no por tu
compañía, productos o servicios. Ellos se
inscribirán contigo porque ellos creen que
uniéndose contigo tú los podrás guiar al
éxito.
Es importantísimo que aprendas a manejar tus
estados emocionales en todas las
situaciones, especialmente en las más
difíciles. De lo contrario, todo lo que te
diga en este artículo se irá por la borda.
Porque la diferencia entre éxito y fracaso
en las redes, viene de la habilidad de
manejar tus emociones. Debes aprender a
disciplinar tus desilusiones y recargar tus
energías de forma efectiva.
Es por eso que debes educarte para aprender
las habilidades y que te desarrolles a nivel
personal. Por eso mi mejor consejo es que
trabajes en ti, más duro que en tu trabajo.
2. Tú debes ser el
mejor producto de los productos de tu
compañía. Cualquier producto o
servicio que tu compañía venda, tu debes
asegurarte que lo usas y lo recomiendas con
pasión. Porque cuando haces esto tus
contactos percibirán que lo que dices y lo
que haces concuerda y eso te brinda
credibilidad.
3. Decidir en cuál
compañía te unirás debe ser una decisión muy
estudiada. Pienso
que la decisión de a qué compañía afiliarte
debe estar paralela con la visión a largo
plazo de la compañía. Debes ver que los
dueños de tu compañía son personas de
integridad y están orientados a los
asociados. Deben tener liderazgo y dar un
apoyo total a los asociados.
4. Los líderes en
tu organización deben desarrollar un Sistema
de Duplicación que sea sencillo pero
efectivo. Este sistema debe
estar basado en las buenas relaciones entre
las personas. El sistema debe estar
orientado hacia el desarrollo de nuevo
liderato dentro de la organización.
No trates de reinventar la rueda creando un
nuevo sistema si ya ellos tienen el éxito.
Sin un sistema de capacitación será muy
difícil crecer y duplicar una red.
5. Identifica un
buen
Mentor para
que te asesore.
El mentor no necesariamente es tu
auspiciador personal. Tu mentor es alguien
el cual respetas por su experiencia y
juicio. Aprovéchalo, aprende de su
sabiduría. Modela sus patrones de
comportamiento, respeta y edifica su
liderazgo.
El tiempo que tu mentor te dedique
respétalo. Porque su tiempo no es algo que
tú demandas, es algo que tú te ganas. A tu
mentor no
necesariamente tienes que conocerlo
personalmente. Puede ser tu mentor a través
del sistema como lo son los libros, audios,
videos, llamadas telefónicas, artículos etc.
Sin
los consejos de un buen mentor será cuesta
arriba desarrollar una tu red.
Cada uno de estos 5 secretos será vital en
el desarrollo tuyo y de tu red.
Éxitos. |
